“El Gobierno Corporativo, ¿Qué es eso?”

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El Gobierno Corporativo es la instrumentación que se implementa en las empresas para regular la actuación de sus órganos de gobierno: Accionistas, Consejos y Dirección. Busca empoderar y delimitar a la vez a cada uno de estos actores para salvaguardar la función de la empresa.

OPINIÓN MTY CAPITALIZANDO EXPERIENCIAS C.P.C. MIGUEL ANGEL CANTÚ
20/02/2018
Actualización 20/02/2018 – 17:29 
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Esta frase aún sigue siendo común cuando se toca el tema con Empresarios, la intención de esta columna es poderlo aclarar desde un contexto general.

El Gobierno Corporativo es la instrumentación que se implementa en las empresas para regular la actuación de sus órganos de gobierno: Accionistas, Consejos y Dirección. Busca empoderar y delimitar a la vez a cada uno de estos actores para salvaguardar la función de la empresa.

Poniendo esto en conceptos más comunes, un accionista minoritario debe tener los mismos derechos de conocer el estatus de su inversión que uno mayoritario y de no verse mermado en su rendimiento por decisiones tomadas por la Dirección o Alta Gerencia.

Otro ejemplo es que sean informados todos los hechos relevantes por los que está pasando la organización y que no sean sorpresas para los accionistas.

El tema del Gobierno Corporativo con el paso del tiempo ha estado más presente por el impulso que le han dado tres instituciones mundiales y derivado de sucesos globales que ya han pasado en empresas:

Corporación Financiera Internacional (IFC)

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

Foro Global de Gobierno Corporativo (GCGF)

Tan es así que se han emitido guías que apoyan la implementación del Gobierno Corporativo en las empresas, donde se explican incluso experiencias reales de líderes que ya pasaron por estos desafíos. En ella se explican temas como: Motivación de un Gobierno Corporativo; Alineamiento de objetivos; Planificación del Gobierno Corporativo; El qué hacer y Los desafíos para la empresa familiar; la Implementación y los Beneficios tangibles

¿Cuántas empresas de Nuevo León, Tamaulipas y Coahuila, que ya se encuentran en una fase de crecimiento importante desean seguir haciéndolo, incluso invitando a nuevos accionistas, pero temen perder control, tener conflictos en decisiones o simplemente no saben cómo implementar un nuevo control de gobierno?

En pocas palabras ¿cómo compartir el poder de una empresa más grande donde intervenimos más entidades?

Sin duda, al implementarse el Gobierno Corporativo en estas empresas, nuestra región será beneficiada con una mejor economía.

El Gobierno Corporativo es la respuesta a estas preguntas, que ayudarán al final a impulsar el crecimiento de las empresas y el bienestar que conlleva a la sociedad.

Le invitamos a que se asesore con especialistas en esta materia afiliados al Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León (ICPNL) para lograr avanzar en la etapa de expansión en que se encuentra su empresa.

“La distribución del poder reduce los riesgos. La razón, el equilibrio de autoridad en la toma de decisiones, permite cuestionar las propuestas (Wilson Ferreira Jr, Presidente Grupo. Eletrobrás, S.Paulo )”.

Vicepresidente General ICPNL Opine usted: vpgeneral@icpnl.org.mx

Esta es una columna de opinión. Las expresiones aquí vertidas son responsabilidad únicamente de quien la firma y no necesariamente reflejan la postura editorial de El Financiero.

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La ley de Benford y la detección de fraudes

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PREVENCIÓN DE FRAUDE INTERNO

 

22 diciembre, 2017

Imaginemos que tenemos una tabla con la altitud de las cien mil ciudades más pobladas del mundo y consideramos el primer dígito que indica su altitud. Por ejemplo, a Madrid (657 metros) la asociaríamos con el dígito 6, a México DF (2850 metros) con el 2, a Nueva York (10 metros) con el 1, etc…

Con tantos ítems puede presuponerse que ese primer dígito puede distribuirse uniformemente entre todas las posibilidades de 1 a 9 y que los dígitos aparecen razonablemente un 11,11 % (100/9) cada uno aproximadamente.

No es así. En realidad, la frecuencia con que aparece el dígito 1 es mayor que la frecuencia con que aparece el 2, y ésta mayor que la que aparece el 3… y, así, sucesivamente.

En la imagen aparece, en la parte superior, la hipotética distribución de frecuencias y, debajo, la real:

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El número de veces para las que el primer dígito es un 1 es de casi el 30 % y es un 9 menos del 5% de las veces.

Y lo curioso es que esto sucede prácticamente SIEMPRE. Y cuando digo siempre me refiero a que no importa el origen de los datos numéricos: si éstos son homogéneos y producto de una recopilación de valores sobre variados aspectos y contextos de la vida real (y lo suficientemente abundantes) sus primeros dígitos mantienen una distribución similar como es el caso de series de precios de acciones, número de habitantes, tasas de mortalidad, longitud de los ríos, números primos, etc.

Este hecho se conoce como la Ley de Newcomb–Benford debido a los dos primeros científicos que la consideraron.

La fórmula de Benford indica que la probabilidad de ser n el primer dígito de un cierto valor es descrita por la siguiente expresión:

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Y más: esta fórmula vale para calcular la probabilidad de que un número n cualquiera coincida con los primeros dígitos de los valores del estudio que hagamos.

Una aplicación de esta ley se encuentra en la detección de fraudes. La mayoría de las personas que cometen fraude con los números no son conscientes de la Ley de Benford; tablas de declaraciones de impuestos, informes de gastos, registros de ventas deben seguir, todos los datos, una distribución de Benford.

Publicado por albertsalvadorlafuente
Licenciado en CC Económicas y Empresariales y Auditor Interno Certificado por el IIA (The Institute of Internal Auditors), especialista en Fraude Interno, Forensic y Prevención de Blanqueo de Capitales. Tras más de 17 años de experiencia profesional como jefe de equipo de auditoria interna en entidades financieras líderes en España, colabora con diversas publicaciones digitales (Auditool, Nahun Frett, Captio, Nexo Gestión..), destacando su blog profesional de Fraude Interno, creado con el objetivo de compartir conocimientos e inquietudes relacionados con el fraude interno, tanto con profesionales de la auditoría interna como con cualquier empresario o directivo que no disponga de un departamento de auditoría interna en su organización.

Video conferencia: Impacto del Riesgo Reputacional en la Estrategia Organizacional

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lunes, 12 de febrero de 2018

   

Blog:
Nahun Frett, MBA, CIA, CCSA, CRMA, CPA, CFE
AUDITOR INTERNO – INSTRUCTOR – CONSULTOR – CONFERENCISTA
Es un reconocido conferencista especializado en temas sobre auditoría interna, gestión de riesgo, gobierno corporativo, cambio organizacional, liderazgo y auto-evaluación de control. Motivador nato de equipos multidisciplinarios de auditoría interna, ampliamente solicitado para dictar conferencias y proveer capacitación en cursos, talleres y seminarios.